宏景建設公司著力構建激勵性薪酬體系

　　宏景公司是一家全新的國有施工企業，主營業務包括：建筑工程、市政公用工程、公路工程、土地一級開發整理等業務。在公司業務不斷拓展，各項管理制度不斷完善的基礎上，根據“市場化彈性薪酬體系”理念，公司進行了員工薪酬制度改革。

在此過程中，發展公司領導層對薪酬制度創新給予了高度關注和支持，審計法務部、人力資源部從專業角度提出了很多合理化建議、意見，公司職工代表、項目部技術負責人、財務人員等參與了薪酬制度的討論和修訂，確保了薪酬制度改革方向正確，過程順暢。

　　此次改革是公司2015年成立以來第一次系統全面的制度創新，為全面提高公司管理效能，激發員工積極性，促進公司又好又快發展發揮了重要作用。